Контракти з чіткими термінами служби і додаткова плата за ризик: деталі нової армійської реформи
Представники Міністерства оборони, Генерального штабу і Офісу президента домовилися про контрактний підхід до демобілізації бійців. Актуальний на сьогодні проєкт передбачає впровадження трьох видів контрактів із чіткими термінами служби – і для чинних військових, і для новобранців.
Про це пише УП.
Мобілізовані матимуть можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову в армію, а контрактники зможуть переукласти свої договори з державою. Попередній період служби не враховуватимуть у новий контракт, але він впливатиме на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально.
«Опція не підписувати контракт залишиться. Але в контрактників з'являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БПЛА до медійника (стосується чинних військових і новобранців, – УП). До того ж, вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові», – пояснили у військовому керівництві держави.
Читати ще: «Перейти від масового оповіщення до принципу професійної відповідності»: у Міноборони розповіли про реформу мобілізації
За даними співрозмовників УП, мінімальну зарплату військових у тилу планують підвищити з 20 до 30 тисяч. Зарплату командирів різних рівнів збираються збільшити приблизно вдвічі.
Для тих воїнів, які підпишуть бойові контракти, урядовці та військове керівництво пропонують запровадити систему винагород за ризик 10/20/40.
«10 тисяч на день за перебування на позиції. 20 – за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 – за активні наступальні дії. У середньому піхотинець, який регулярно виконує бойові завдання, буде отримувати 250-400 тисяч на місяць», – сказав співрозмовник УП, залучений до розробки армійської реформи.
Він також додав, що планують встановити максимальний граничний поріг із виплат, щоб уникнути зловживань.
«Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі», – пожартував співрозмовник УП.
Виплати за системою 10/20/40 будуть нараховувати бійцям на підставі наказів командирів військових частин.
Важливо: відповідні пропозиції ще не закладені ані в законопроєкти, ані в урядові постанови. Це найактуальніші напрацювання Міноборони, Генштабу й ОП. Але зміни в проєкти вносять ледь не щодня, тому деякі речі можуть так і не потрапити до фінальних документів.
У Міноборони і Генеральному штабі до кінця травня 2026 року мають фіналізувати напрацювання щодо контрактів із чіткими термінами служби. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабміну.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це пише УП.
Мобілізовані матимуть можливість підписати контракт із гарантованою демобілізацією і відстрочкою до наступного призову в армію, а контрактники зможуть переукласти свої договори з державою. Попередній період служби не враховуватимуть у новий контракт, але він впливатиме на тривалість відстрочки, яку планують розраховувати індивідуально.
«Опція не підписувати контракт залишиться. Але в контрактників з'являться чіткі терміни служби: 10 місяців – для чинних військових на бойових посадах, 14 місяців – для новобранців-претендентів на бойові посади, 2 роки для всіх інших посад – від пілота БПЛА до медійника (стосується чинних військових і новобранців, – УП). До того ж, вони самі можуть обирати собі посади – і бойові, і тилові», – пояснили у військовому керівництві держави.
Читати ще: «Перейти від масового оповіщення до принципу професійної відповідності»: у Міноборони розповіли про реформу мобілізації
За даними співрозмовників УП, мінімальну зарплату військових у тилу планують підвищити з 20 до 30 тисяч. Зарплату командирів різних рівнів збираються збільшити приблизно вдвічі.
«10 тисяч на день за перебування на позиції. 20 – за ударно-пошукові дії (повернення втрачених позицій, зачистка). 40 – за активні наступальні дії. У середньому піхотинець, який регулярно виконує бойові завдання, буде отримувати 250-400 тисяч на місяць», – сказав співрозмовник УП, залучений до розробки армійської реформи.
Він також додав, що планують встановити максимальний граничний поріг із виплат, щоб уникнути зловживань.
«Щоб ніхто не намалював собі 30 днів штурмів стройовим кроком і не вийшов у Таганрозі», – пожартував співрозмовник УП.
Виплати за системою 10/20/40 будуть нараховувати бійцям на підставі наказів командирів військових частин.
Важливо: відповідні пропозиції ще не закладені ані в законопроєкти, ані в урядові постанови. Це найактуальніші напрацювання Міноборони, Генштабу й ОП. Але зміни в проєкти вносять ледь не щодня, тому деякі речі можуть так і не потрапити до фінальних документів.
У Міноборони і Генеральному штабі до кінця травня 2026 року мають фіналізувати напрацювання щодо контрактів із чіткими термінами служби. Усі нововведення планують врегулювати постановами Кабміну.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
У Луцькому районі зіткнулися автівки, постраждали люди
Сьогодні 10:08
Сьогодні 10:08
Контракти з чіткими термінами служби і додаткова плата за ризик: деталі нової армійської реформи
Сьогодні 09:35
Сьогодні 09:35
«Довоєнний тариф покриває лише 65% витрат підприємства, бракує до 300 мільйонів щороку», – директор ДКП «Луцьктепло». Інтерв’ю
Сьогодні 09:02
Сьогодні 09:02
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.