Висококласні топ-менеджери - дефіцит в українських компаніях
Аби втримати висококласних топ-менеджерів українські компанії не тільки платять високі зарплати та бонуси, а й «дарують» частки в бізнесі.
Про це інформує Корреспондент.
Так, у компанії «Datagroup» уже кілька років не можуть знайти відповідного претендента на вакантну позицію директора з маркетингу.
«І не тому, що я - поганий керівник з великими запитами, а тільки тому, що маркетолог - двигун бізнесу», - каже генеральний директор компанії Олександр Данченко.
На цю значиму посаду, нарікає топ-менеджер, він поки не знайшов кандидата, який би замість сліпого копіювання іноземних маркетингових технологій та освоєння бюджету взяв на себе відповідальність за реальні показники роботи підприємства, його прибуток і позиції на ринку.
Рекрутери констатують, що з подібними проблемами українські компанії стикаються все частіше. «Попит на кваліфікованих топ-менеджерів сьогодні як ніколи високий», - наголошує керуючий партнер компанії «Alex Polin International» Олександр Полянчук, який спеціалізується на пошуку керівників вищої та середньої ланки.
За даними консалтингової компанії «Hay Group», у 2012 році топ-менеджери вирвались у лідери ринку за темпами зростання зарплат - їхні заробітки піднялися майже на 7%. У цей час платня фахівців середньої і нижчої ланки - не збільшилася, або збільшилася менше.
У тому числі з цієї причини зарплати керівників в Україні сьогодні перевищують заробітки молодших спеціалістів майже у десять разів, що набагато більше, ніж у Словаччині (5,7), Чехії (5,9), Угорщині (6,3), Латвії (4 , 7), Німеччині (2,8), Австрії (3,1) і навіть Росії (8,8) і Казахстані (6,6).
Крім того, дефіцит топ-менеджерів також диктує українському ринку необхідність в освоєнні все нових інструментів їх завоювання, крім звичних зарплати і соціального пакета, - від короткострокових і довгострокових бонусів до надання частки в бізнесі або опціонів на купівлю акцій підприємства.
За даними «Hay Group», вже чверть компаній пропонують такі види довгострокової мотивації.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Про це інформує Корреспондент.
Так, у компанії «Datagroup» уже кілька років не можуть знайти відповідного претендента на вакантну позицію директора з маркетингу.
«І не тому, що я - поганий керівник з великими запитами, а тільки тому, що маркетолог - двигун бізнесу», - каже генеральний директор компанії Олександр Данченко.
На цю значиму посаду, нарікає топ-менеджер, він поки не знайшов кандидата, який би замість сліпого копіювання іноземних маркетингових технологій та освоєння бюджету взяв на себе відповідальність за реальні показники роботи підприємства, його прибуток і позиції на ринку.
Рекрутери констатують, що з подібними проблемами українські компанії стикаються все частіше. «Попит на кваліфікованих топ-менеджерів сьогодні як ніколи високий», - наголошує керуючий партнер компанії «Alex Polin International» Олександр Полянчук, який спеціалізується на пошуку керівників вищої та середньої ланки.
За даними консалтингової компанії «Hay Group», у 2012 році топ-менеджери вирвались у лідери ринку за темпами зростання зарплат - їхні заробітки піднялися майже на 7%. У цей час платня фахівців середньої і нижчої ланки - не збільшилася, або збільшилася менше.
У тому числі з цієї причини зарплати керівників в Україні сьогодні перевищують заробітки молодших спеціалістів майже у десять разів, що набагато більше, ніж у Словаччині (5,7), Чехії (5,9), Угорщині (6,3), Латвії (4 , 7), Німеччині (2,8), Австрії (3,1) і навіть Росії (8,8) і Казахстані (6,6).
Крім того, дефіцит топ-менеджерів також диктує українському ринку необхідність в освоєнні все нових інструментів їх завоювання, крім звичних зарплати і соціального пакета, - від короткострокових і довгострокових бонусів до надання частки в бізнесі або опціонів на купівлю акцій підприємства.
За даними «Hay Group», вже чверть компаній пропонують такі види довгострокової мотивації.
Знайшли помилку? Виділіть текст і натисніть
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, аби першими дізнаватись найактуальніші новини Волині, України та світу
Коментарів: 0
Україна повернула ще 140 полеглих воїнів
Сьогодні 12:52
Сьогодні 12:52
Один пасажир загинув, троє травмувались: волинянина, який п'яним скоїв смертельну ДТП, судитимуть
Сьогодні 12:18
Сьогодні 12:18
Іспанія дасть Україні ракети для Patriot
Сьогодні 11:44
Сьогодні 11:44
«За 10 годин роботи отримував 4 рентгени»: спогади ліквідатора з Волині про аварію на ЧАЕС
Сьогодні 11:27
Сьогодні 11:27
На Волині через дитячі пустощі з вогнем горів будинок
Сьогодні 10:38
Сьогодні 10:38
Додати коментар:
УВАГА! Користувач www.volynnews.com має розуміти, що коментування на сайті створені аж ніяк не для політичного піару чи антипіару, зведення особистих рахунків, комерційної реклами, образ, безпідставних звинувачень та інших некоректних і негідних речей. Утім коментарі – це не редакційні матеріали, не мають попередньої модерації, суб’єктивні повідомлення і можуть містити недостовірну інформацію.