Профіль користувача
Ксюша: Організація, де я працюю нещодавно отримала з фонду соціального захисту інвалідів штраф за не виконнання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів за 2015- 2016 роки. Чи маю я підстави оскаржити дане рішення в суді, якщо в загальній кількості за ці два роки інвалід працював у нас 8 місяців, а саме 4 місяці в 2015 році і 4 місяці в 2016 і були звернення до центру зайнятості, про наявність вакансій та в звіті відмічали, що прагнуть працевлаштувати саме інваліда. Які шанси виграти суд? Перейти до питання
Відповідь юриста:
Доброго дня! Так, за таких обставни однозначно слід оскаржити рішення фонду соціального захисту інвалідів про накладення штрафу. В описаному випадку штат не був укомплектований інвалідами не з вини організації.
ВМС уночі знищили морський тральщик РФ
Сьогодні 11:34
Сьогодні 11:34
Розшукують зниклу безвісти 64-річну мешканку Нововолинська
Сьогодні 10:37
Сьогодні 10:37
У Росії після вибухів горіли НПЗ
Сьогодні 10:08
Сьогодні 10:08
У Луцьку молодик заблукав у заростях на березі Стиру
Сьогодні 09:39
Сьогодні 09:39
Окупанти втратили ще понад 1200 вояків і 16 танків
Сьогодні 09:10
Сьогодні 09:10
«Ви все берете, що стоїть під магазином?» Лучанина вкотре судять за крадіжку мотоцикла
Сьогодні 07:44
Сьогодні 07:44
Міноборони тестує новий сервіс – електронну чергу в ТЦК
Сьогодні 06:48
Сьогодні 06:48